Author :
Abstract
Çalışanın hasta iken işe gitmesini ve bunun sonucunda ortaya çıkan verimlilik kayıplarını ifade eden presenteeism, ilerleyen dönemlerde çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını etkileyebilmekte ve bunun neticesinde işletmeleri önemli bir maliyet kaybı ile karşı karşıya bırakmaktadır. Öte yandan, işletmelerde performans ve verimlilik kaybına neden olan sosyal kaytarma algısı, varmış ve çalışıyormuş gibi görünme eğilimleri çalışanın motivasyonunu ve çalışma performanslarını etkilemektedir. Çalışmada presenteeism ve sosyal kaytarma algısının boyutu analiz edilmektedir ve bu boyut işletmenin maruz kalacağı verimlilik kaybının bir göstergesi olarak görülmektedir. Buradan hareketle bu çalışmada, presenteeism ile sosyal kaytarma arasındaki ilişki ampirik bir araştırma deseninde belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma kapsamında ihtiyaç duyulan verilerin elde edilmesinde yapılandırılmış anket tekniği ile Konya’da faaliyet gösteren otomotiv sektörü çalışanlarından 102 geçerli dönüş elde edilmiştir. Veriler, SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Analiz bulguları neticesinde presenteeism ile sosyal kaytarma arasında istatistiksel olarak anlamlı pozitif bir ilişki tespit edilmiştir.
Keywords
Abstract
Presenteeism refers to productivity losses depending on employees being at work despite health problems. In other words, presenteeism is defined as declining productivity levels of workers due to their physiological and physical conditions. Presenteeism productivity and health problems effect the physical and psychological health of employees in the future, creating a significant cost and confront with the consequent losses of the business. Otherwise social loafing perception that caused the company losses in performance and productivity presenteeism tendencies depending on the organizational atmosphere. This study presenteeism and of size perception of social loafing is analyzed and the losses of productivity that will be exposed to the business are seen as an indication. This quantitative research the relationship between presenteeism and social loafing has been tried to be determined in an empirical research design. Research within the scope of the required data structured Questionnaire technique with was obtained 102 valid responses gathered from the automotive sector employees operating in Konya province. SPSS software is used to analyze the data. Research findings a statistically significant positive relationship between has been identified presenteeism. Research findings show that a statistically significant positive relationship has been identified between presenteeism and social loafing.
